Vuoden IHMISLÄHEISIN kilpailu on nyt käynnissä

Etsimme Suomen ihmisläheisintä työyhteisöä, johtajaa, esihenkilöä sekä työelämätekoa.

Osallistu kilpailuun tai ilmianna potentiaalinen voittaja 2.10.2023 mennessä!

Ihmisläheiset ihmiset, työpaikat ja teot palkitaan
historian ensimmäistä kertaa

Haluamme tehdä ihmisläheisestä organisaatiokulttuurista tavoiteltavan ja strategisesti merkittävän asian.
Mikä olisikaan parempi keino tähän, kuin nostaa ihmisläheisiä tekoja kaikkien tietoisuuteen!

Jos tiedät IHMISLÄHEISEN organisaation, johtajan, esimiehen tai työelämäteon,
sinulla on mahdollisuus ilmiantaa ehdokkaasi ja antaa hyvien tekojen inspiroida myös muita.

Näin voimme kannustaa yhdessä kaikkia organisaatioita yhä ihmisläheisempiin tekoihin ja kulttuuriin. Tämä poistaa pahoinvointia,
edistää hyvinvointia sekä mahdollistaa onnistumiset ja kasvun.
Kaikkien kannalta voittava yhtälö!

Tutustu palkitsemisen kategorioihin alta, ilmianna potentiaalinen voittaja
ja edistä koko Suomen työkulttuuria kehittymään yhä ihmisläheisempään suuntaan!

Näistä kategorioista palkitsemme parhaat marraskuussa 2023

Etsimme Suomen ihmisläheisintä työyhteisöä, johtajaa, esihenkilöä sekä työelämätekoa. Osallistu kilpailuun tai ilmianna potentiaalinen voittaja 2.10.2023 mennessä!

Ihmisläheisin työyhteisö

  • Yli 30 henkeä työllistävä organisaatio
  • Psykologinen turvallisuus
  • Ihmisille sopivat toimintatavat
  • Salliva ja mahdollistava ilmapiiri
  • Ihmisyyttä ymmärtävä johtaminen

Ilmianna työyhteisö tai ilmoittaudu kisaan

Ihmisläheisin johtaja

  • Saa ihmiset kasvamaan
  • Välittää, arvostaa ja kohtaa
  • Ei mikromanageeraa, mutta osoittaa rajat
  • On inhimillinen, ja tuo inhimillisyyttä kulttuuriin
  • Johtaa johtamiskulttuuria ihmisläheiseen suuntaan

Ilmianna johtaja tai ilmoittaudu kisaan

Ihmisläheisin esihenkilö

  • Saa ihmiset kasvamaan
  • Välittää, arvostaa ja kohtaa
  • On tiimiä varten, mahdollistaja
  • Saa tiimiläiset kukoistamaan

Ilmianna esihenkilö tai ilmoittaudu kisaan

Ihmisläheisin työelämäteko

  • Ihmisläheinen teko, esimerkki, hanke, …
  • Missä ihmisläheisyydessä on toimittu mallikkaasti?
  • Mikä teko on kehittänyt työelämää ja yhteiskuntaa ihmisläheiseen suuntaan?

Ilmianna työelämäteko tai ilmoittaudu kisaan

Miksi kilpailuun kannattaa osallistua?

Kisaan osallistumalla edistät ihmisläheisen työkulttuurin yleistymistä ja autat nostamaan esiin hyviä tekoja.

Kisaan kannattaa osallistua, koska:

– tietoisuus ihmisläheisistä organisaatiokulttuureista leviää ja inspiroi parhaiten hyvien esimerkkien kautta

– menestyminen kilpailussa auttaa teitä positiivisen työnantajamielikuvan rakentamisessa (nostamme parhaiten pärjänneitä esiin)

– voitte saada arvokasta näkyvyyttä ihmisläheisen työkulttuurin teeman ympärillä

– voitte käyttää kilpailumenestystä hyödyksi rekrytoinneissanne

– parhaiten pärjänneet kutsutaan mukaan gaalaan, missä on luvassa mielenkiintoista ohjelmaa ja keskusteluja ihmisläheisen kulttuurin rakentamisesta

– tällaista kisaa ei ole vielä koskaan järjestetty, joten voitte osoittaa edelläkävijyyttä osallistumalla kisaan ja gaalaan

 

Ilmoittaudu mukaan kisaan tai ilmianna potentiaalinen voittaja 2.10.2023 mennessä!

 

Kenelle kisa on tarkoitettu?

– Ihmisläheisin työyhteisö: Yli 30 henkilöä työllistävät organisaatiot

– Ihmisläheisin johtaja ja esihenkilö: Kaikki johtajat & esihenkilöt

– Ihmisläheisin työelämäteko: Kaikki organisaatiot ja ihmiset

 

Voittajien valinta ja tulosten julkaisu

Kun ilmoitat tai ilmiannat potentiaalisen voittajan kisaan, arvinointiprosessi etenee näin:

1. Tiimimme käy läpi kaikki hakemukset ja lähetämme tarkentavat lisäkysymykset viimeistään 2.10. alkavalla viikolla, joihin on aikaa vastata 7 vuorokautta

2. Kyselyihin vastanneista valitaan jatkoon kategorioiden 10 parasta

3. Jatkoon päässeitä haastatellaan tarkemmin ja riippumaton palkitsemisraati valitsee kategorioiden TOP 3 parasta

4. Kategorioiden TOP 3 -sijoittujat julkaistaan tapahtumasivulle ja somessa marraskuun 2023 alussa ja heidät kutsutaan mukaan gaalan palkitsemistilaisuuteen, mikä järjestetään Helsingissä 16.11.2023

5. Gaalassa palkitaan kategorioiden voittajat historian ensimmäistä kertaa!

Tutustu tästä lisää Ihmisläheinen työelämä 2023 -gaalaan

Riippumattoman palkitsemisraatin julkaistut jäsenet:

Nina Lyytinen, psykologi

Tomi Kielo, henkilöstöjohtaja

Joel Sunabacka, toimitusjohtaja