21.11.2024 HELSINKI
Ihmisläheinen työelämä
2024 -gaala
Vuoden tärkein ihmisläheisen organisaatiokulttuurin
kohtaamispaikka ja palkitsemistilaisuus.
Ihmisläheinen työelämä
Ihmisläheisin työyhteisö 2023
1. SOLITA
2. DNA
3. TALGRAF
Ihmisläheisin työelämäteko 2023
1. Itä-Suomen Yliopisto
Akateeminen työ ihmisläheisemmäksi
2. Lähtijät -podcast
3. A-lehdet – systemaattinen mielen hyvinvoinnin tukeminen
Ihmisläheisin johtaja 2023
1. Hannaleena Koskinen, Aller
2. Vilja Laaksonen, Aava & Bang
3. Mikko Ailoranta, Profiam
Ihmisläheisin esihenkilö 2023
1. Otto Salminen HOK-Elanto
2. Emina Goletic, ISS Palvelut
3. Jukka Mikkonen, Unicus
Nostetaan ihmisläheisen kulttuurin tavoiteltavaksi kilpailueduksi kannustavien esimerkkien avulla
Ihmisläheinen työpaikka on kaikille paras vaihtoehto. Se ratkoo yhteiskunnallista haastetta ihmisten pahoinvoinnista ja yksinäisyydestä työn tuottavuuteen. Se on kaikkien kannalta voittava yhtälö!
Ihmisläheisyys on tulevaisuuden trendi ja tämän gaalan sekä kilpailun tärkein tavoite on edistää ihmisläheisyyden lisääntymistä kaikissa organisaatioissa.
Ketkä ansaitsevat palkinnon vuoden ihmisläheisimmästä työpaikasta, johtajasta, esihenkilöstä tai työelämäteosta?
Käynnistämämme kilpailun tavoitteena on kannustaa ja inspiroida suomalaisia yrityksiä yhä ihmisläheisempään organisaatiokulttuuriin nostamalla esiin onnistuneita esimerkkejä!
Siksi etsimme vuoden ihmisläheisintä työpaikkaa, johtajaa, esihenkilöä ja työelämätekoa ja sinä voit ilmoittautua kilpailuun tai ilmiantaa potentiaalisen voittajan mukaan 2.10.2023 saakka. (Ilmoittautuminen päättynyt.)
Tässä kilpailussa voi pärjätä myös toimialat, joissa rahalla ei mällätä, mutta joissa ihmisläheisyys on ydinarvo.
Kisa huipentuu palkitsemisgaalaan Helsingissä 16.11.2023, jossa kokoontuvat alan vaikuttajat, kehittäjät ja johtajat verkostoitumaan ja kehittymään yhdessä.
Kilpailu järjestetään historian ENSIMMÄISTÄ kertaa, joten nyt sinulla on ainutlaatuinen tilaisuus olla mukana edistämässä ihmisläheisen organisaatiokulttuurin leviämistä koko maassa.
Näistä kategorioista palkitsemme parhaat marraskuussa 2023
Etsimme Suomen ihmisläheisintä työyhteisöä, johtajaa, esihenkilöä sekä työelämätekoa. Osallistu kilpailuun tai ilmianna potentiaalinen voittaja 2.10.2023 mennessä!
Ihmisläheisin työyhteisö
- Yli 30 henkeä työllistävä organisaatio
- Psykologinen turvallisuus
- Ihmisille sopivat toimintatavat
- Salliva ja mahdollistava ilmapiiri
- Ihmisyyttä ymmärtävä johtaminen
Ihmisläheisin johtaja
- Saa ihmiset kasvamaan
- Välittää, arvostaa ja kohtaa
- Ei mikromanageeraa, mutta osoittaa rajat
- On inhimillinen, ja tuo inhimillisyyttä kulttuuriin
- Johtaa johtamiskulttuuria ihmisläheiseen suuntaan
Ihmisläheisin esihenkilö
- Saa ihmiset kasvamaan
- Välittää, arvostaa ja kohtaa
- On tiimiä varten, mahdollistaja
- Saa tiimiläiset kukoistamaan
Ihmisläheisin työelämäteko
- Ihmisläheinen teko, esimerkki, hanke, …
- Missä ihmisläheisyydessä on toimittu mallikkaasti?
- Mikä teko on kehittänyt työelämää ja yhteiskuntaa ihmisläheiseen suuntaan?
Ketä kilpailu ja gaala koskee?
Ihmisläheisin työyhteisö:
Yli 30 henkilöä työllistävät organisaatiot
Ihmisläheisin johtaja ja esihenkilö:
kaikki johtajat & esihenkilöt Suomessa
Ihmisläheisin työelämäteko:
kaikki organisaatiot ja ihmiset
Miksi Ihmisläheinen työelämä –gaala järjestetään?
Ihmisläheinen työelämä poistaa pahoinvointia, edistää hyvinvointia sekä mahdollistaa onnistumiset ja kasvun – terveellä sekä kestävällä tavalla.
Siksi haluamme tehdä ihmisläheisestä organisaatiokulttuurista tavoiteltavan ja strategisesti merkittävän asian ihan kaikille. Gaalan muodossa nostamme ihmisläheisen työelämän parhaita esimerkkejä valokeilaan, roolimalliksi muillekin organisaatioille.
Gaala järjestetään historian ensimmäistä kertaa!
Riippumaton palkitsemisraati valitsee voittajat:
Nina Lyytinen, psykologi
Tomi Kielo, henkilöstöjohtaja
Joel Sunabacka, toimitusjohtaja
Viestintäkumppanit
