21.11.2024 HELSINKI

Ihmisläheinen työelämä
2024 -gaala

Vuoden tärkein ihmisläheisen organisaatiokulttuurin
kohtaamispaikka ja palkitsemistilaisuus.

Ihmisläheisin työyhteisö 2023

1. SOLITA
2. DNA
3. TALGRAF

Ihmisläheisin työelämäteko 2023

1. Itä-Suomen Yliopisto
Akateeminen työ ihmisläheisemmäksi
2. Lähtijät -podcast
3. A-lehdet – systemaattinen mielen hyvinvoinnin tukeminen

Ihmisläheisin johtaja 2023

1. Hannaleena Koskinen, Aller
2. Vilja Laaksonen, Aava & Bang
3. Mikko Ailoranta, Profiam

Ihmisläheisin esihenkilö 2023

1. Otto Salminen HOK-Elanto
2. Emina Goletic, ISS Palvelut
3. Jukka Mikkonen, Unicus

Nostetaan ihmisläheisen kulttuurin tavoiteltavaksi kilpailueduksi kannustavien esimerkkien avulla

Ihmisläheinen työpaikka on kaikille paras vaihtoehto. Se ratkoo yhteiskunnallista haastetta ihmisten pahoinvoinnista ja yksinäisyydestä työn tuottavuuteen. Se on kaikkien kannalta voittava yhtälö!

Ihmisläheisyys on tulevaisuuden trendi ja tämän gaalan sekä kilpailun tärkein tavoite on edistää ihmisläheisyyden lisääntymistä kaikissa organisaatioissa.

Tutustu vuoden 2023 kilpailuun

Ketkä ansaitsevat palkinnon vuoden ihmisläheisimmästä työpaikasta, johtajasta, esihenkilöstä tai työelämäteosta?
VUODEN 2024 KILPAILU AVATAAN 15.4.

 

Käynnistämämme kilpailun tavoitteena on kannustaa ja inspiroida suomalaisia yrityksiä yhä ihmisläheisempään organisaatiokulttuuriin nostamalla esiin onnistuneita esimerkkejä!

Siksi etsimme vuoden ihmisläheisintä työpaikkaa, johtajaa, esihenkilöä ja työelämätekoa ja sinä voit ilmoittautua kilpailuun tai ilmiantaa potentiaalisen voittajan mukaan 15.4. alkaen

Tässä kilpailussa voi pärjätä myös toimialat, joissa rahalla ei mällätä, mutta joissa ihmisläheisyys on ydinarvo.

Kisa huipentuu palkitsemisgaalaan Helsingissä 21.11.2024, jossa kokoontuvat alan vaikuttajat, kehittäjät ja johtajat verkostoitumaan ja kehittymään yhdessä.

Kilpailu järjestetään historian TOISTA kertaa, joten nyt sinulla on ainutlaatuinen tilaisuus olla mukana edistämässä ihmisläheisen organisaatiokulttuurin leviämistä koko maassa.

Näistä kategorioista palkitsemme parhaat marraskuussa 2024

Etsimme Suomen ihmisläheisintä työyhteisöä, johtajaa, esihenkilöä sekä työelämätekoa. Osallistu kilpailuun tai ilmianna potentiaalinen voittaja 23.9.2024 mennessä!

Ihmisläheisin työyhteisö

  • Yli 30 henkeä työllistävä organisaatio
  • Psykologinen turvallisuus
  • Ihmisille sopivat toimintatavat
  • Salliva ja mahdollistava ilmapiiri
  • Ihmisyyttä ymmärtävä johtaminen

 

Ihmisläheisin johtaja

  • Saa ihmiset kasvamaan
  • Välittää, arvostaa ja kohtaa
  • Ei mikromanageeraa, mutta osoittaa rajat
  • On inhimillinen, ja tuo inhimillisyyttä kulttuuriin
  • Johtaa johtamiskulttuuria ihmisläheiseen suuntaan

Ihmisläheisin esihenkilö

  • Saa ihmiset kasvamaan
  • Välittää, arvostaa ja kohtaa
  • On tiimiä varten, mahdollistaja
  • Saa tiimiläiset kukoistamaan

Ihmisläheisin työelämäteko

  • Ihmisläheinen teko, esimerkki, hanke, …
  • Missä ihmisläheisyydessä on toimittu mallikkaasti?
  • Mikä teko on kehittänyt työelämää ja yhteiskuntaa ihmisläheiseen suuntaan?

 

Ketä kilpailu ja gaala koskee?

Ihmisläheisin työyhteisö:
Yli 30 henkilöä työllistävät organisaatiot

Ihmisläheisin johtaja ja esihenkilö:
kaikki johtajat & esihenkilöt Suomessa

Ihmisläheisin työelämäteko:
kaikki organisaatiot ja ihmiset

Lue lisää 2023 kilpailusta

Miksi Ihmisläheinen työelämä –gaala järjestetään?

Ihmisläheinen työelämä poistaa pahoinvointia, edistää hyvinvointia sekä mahdollistaa onnistumiset ja kasvun – terveellä sekä kestävällä tavalla.

Siksi haluamme tehdä ihmisläheisestä organisaatiokulttuurista tavoiteltavan ja strategisesti merkittävän asian ihan kaikille. Gaalan muodossa nostamme ihmisläheisen työelämän parhaita esimerkkejä valokeilaan, roolimalliksi muillekin organisaatioille.

Gaala järjestetään historian toista kertaa!

Vuoden 2023 tuomaristo:

Nina Lyytinen, psykologi

Tomi Kielo, henkilöstöjohtaja

Joel Sunabacka, toimitusjohtaja

Viestintäkumppanit